1 t/m 31 MAART 2025
→ Met minder inspanning en meer slagkracht je werk doen.

De maand van de digitale fitheid

Een maand vol events

Een maand vol inspirerende workshops, kennissessies, lezingen en community om digitaal fitter te worden. Alle programma-onderdelen zijn gratis toegankelijk.

Kennis & inspiratie

Uitgelichte evenementen (2025):

3 maart: de grote opening bij Seats2meet Utrecht.
14 -15 maart: PKM Summit

Praktische tips

Slimmer werken levert je mentale ruimte en slagkracht op. Hoe dan? In de agenda vind je behalve events dagelijks ook een tip of inzicht om meteen mee aan de slag te gaan.

European
PKM Summit

14 en 15 maart 2025 vindt de tweede Europese PKM Summit in Utrecht plaats. PKM staat voor Personal Knowledge Management, ofwel persoonlijk kennismanagement, de 4e pijler van Digitale fitheid. Nationale en internationale sprekers verzorgen het programma.

Community

Wil je tijdens of na de Maand meer tips en inzichten? Of heb je een vraag over digitale fitheid? In de community van Stichting Digitale Fitheid vind je een schat aan informatie en geven experts met liefde antwoord op al je vragen. Lid worden is gratis en blijft gratis.

Deel kennis op het intranet van jouw organisatie:
31 handige tips om slimmer te werken, mentale ruimte te winnen en je slagkracht te vergroten.

Doe gratis mee aan de maand van de digitale fitheid!

Zelf een bijdrage leveren? Dat kan! →

Word onderdeel van de Digitale Fitheid community

Meer tips en inzichten over hoe je digitaal fitter wordt? In de Digitale Fitheid community vind je een schat aan informatie en geven experts met liefde antwoord op al je vragen.

De 5 pijlers van
digitale fitheid

Digitale fitheid bestaat uit 5 elementen, ofwel deelgebieden. Ze zijn allemaal relevant, maar niet noodzakelijk volgordelijk. Uiteindelijk heb je ze allemaal nodig om digitaal fit te worden. Afhankelijk van je rol, functie en verantwoordelijkheid is het ene element alleen wat relevanter dan het andere. De 5 elementen zijn:

1. Digitaal bewustzijn.
2. Digitale hygiëne.
3. Digitale vaardigheden.
4. Persoonlijk kennismanagement.
5. Persoonlijke groei met behulp van technologie.

Digitaal bewustzijn

De digitale context waarbinnen je leeft en werkt.

Wat vraagt de verregaande digitalisering van onze houding en ons gedrag, op individueel én op organisatieniveau? De digitale werkwerkelijkheid van kenniswerkers vraagt om nieuwe uitgangspunten op het gebied van organiseren.

Digitale hygiëne

De omstandigheden waaronder je met je digitale werkgereedschap werkt, alleen en met anderen.

Als kenniswerker krijg je dagelijks te maken met een enorme stroom aan informatie, die vervolgens moet worden gefilterd, geordend en toegankelijk worden gemaakt. Hoe zorg je ervoor dat alles veilig staat waar het moet staan en beschikbaar is voor anderen?

Digitale vaardigheden

De vaardigheden en skills waarmee je je digitale apparaten bedient.

Ondanks de komst van IT en automatisering zijn we drukker dan ooit. Een reden? We beheersen ons digitale werkgereedschap vaak niet. Als we onze computer beter leren kennen en gebruiken, levert dat ontzettend veel tijd en ruimte op.

Persoonlijk kennismanagement

De manier waarop je jouw kennis en informatie verzamelt, organiseert, analyseert, opslaat en vervolgens weer deelt.

Door recente technologische verbeteringen zijn er in een rap tempo uiterst krachtige en simpele pkm-tools bijgekomen, die het werken met informatie makkelijker en krachtiger maken dan ooit. PKM is wat ons betreft dé oplossing voor veel slagkracht-vraagstukken van moderne organisaties.

Persoonlijke groei met behulp van technologie

De manier waarop je technologie inzet als hefboom voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Als mens streven we naar een gezonder, gelukkiger en effectiever leven. Technologie kan daarbij een grote rol spelen, bijvoorbeeld door te fungeren als een ‘second brain’, dat je helpt om data te verzamelen en inzicht te vergaren in hoe jij letterlijk en figuurlijk ‘werkt’.